Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация

официальный сайт

Администрация Нехаевского муниципального района

Порядок поступления на муниципальную службу

Публикуется: Порядок поступления граждан на муниципальную службу;

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с вышеуказанным Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Предельный срок нахождения на муниципальной службе 65 лет.

2.  При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

 

 

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

7.  Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

В распоряжении о назначении гражданина на должность муниципальной службы и трудовом договоре может быть предусмотрено испытание муниципального служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от 3 месяцев до 6 месяцев.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется по результатам конкурса если иное не установлено Федеральным законом. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет

Конкурс не проводится:

А) при заключении срочного трудового договора;

Б)  при назначении муниципального служащего на иную должность  мс в случае невозможности исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

В)  при реорганизации, ликвидации, изменении структуры, сокращении должности муниципальной службы  в случае предоставления мс с учетом его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной (гражданской службы) или работы по специальности возможности замещения иной должности муниципальной службы в том же или другом муниципальном органе, в случае направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации

Г) при назначении на должность муниципальной службы гражданина, состоящего в кадровом резерве;

Д) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к старшей группе должностей мун.службы (главные, ведущие специалисты администрации Нехаевского муниципального района, Нехаевской районной Думы, инспектор контрольной комиссии)

Е) при назначении на должность мс младшей группы должностей(специалист 1 категории)

Ж) при переводе муниципального служащего на другую должность в этом же органе местного самоуправления.
Законодательная карта   Поиск   Карта сайта